Arbeidsvoorwaarden bij OpGroen

Samen klanten helpen het maximale uit het leven te halen. Dat wil jij toch ook!

Als werkgever geven we je de ruimte en een groot aantal faciliteiten om het beste uit jezelf te halen. Want alleen dan kunnen we samen impact maken.

Stel je voor dat je bij OpGroen aan je werkdag begint, niet zomaar een baan, maar een avontuur waarin jij de hoofdrol speelt.

Bij OpGroen geloven we in groei, ontwikkeling en jouw persoonlijke bijdrage. Daarom krijg je bij ons de ruimte om je eigen koers te bepalen. Jij bent de kapitein van je loopbaan en wij geven je het kompas. Wil je nieuwe vaardigheden ontwikkelen, innovatieve projecten leiden of je werktijden aanpassen aan jouw ritme? Bij ons krijg je de vrijheid om keuzes te maken die echt bij jou passen.

En het gaat verder dan persoonlijke ontwikkeling.
Jouw rol in ons verhaal? Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen groei, maar ook voor het geven van advies en leveren van oplossingen die onze klanten écht verder helpen. Bij OpGroen stimuleren we ondernemerschap en eigenaarschap. Heb je een idee om onze dienstverlening nog beter te maken? Wij geven je de ruimte om het uit te werken en waar te maken. Wil je iets nieuws proberen? Wij staan achter je, klaar om je te ondersteunen.

Zelf keuzes maken

Flexibele werktijden

Werktijden (en verlof) worden in overleg vastgesteld, in balans met jouw belang, de belangen van OpGroen en de belangen van je team. Je hebt hierdoor meer ruimte om je werktijden en arbeidspatroon zo te regelen dat je een goede werk-privé balans hebt.

Een flexibel arbeids-voorwaardenbudget

Inclusief 8% vakantietoeslag en bovenwettelijke vakantiedagen is dit is 19,21% van je bruto maandsalaris. Wijze van uitbetaling, per maand of in een keer, bepaal je zelf. Je kunt het ook deels gebruiken voor extra verlof of voor extra pensioen.

Feestdagen

Het is mogelijk om twee feestdagen in te wisselen voor twee dagen naar eigen keuze. Dagen die wellicht beter passen bij jouw achtergrond, geloof of overtuiging.

Fluitend naar je werk

Gezond, fit en gemotiveerd kunnen werken

Je krijgt een vast budget per jaar dat je kunt inzetten voor je duurzame inzetbaarheid. Je kunt daarbij denken aan een coaching traject, een cursus of training.

Goede en gezonde lunch

Gevarieerd, gezond en zo veel mogelijk duurzaam aanbod in onze bedrijfsrestaurants.

Tijd om te reflecteren

De inhoud van het werk wijzigt, zelf verander je ook. Dit vraagt om tijd om daar bij stil te staan. We geven je de mogelijkheid om een adempauze in te lassen, tot bezinning te komen, levensdoelen te verwezenlijken of juist een nieuwe carrièrerichting te bepalen. Je komt vol nieuwe energie en enthousiasme terug naar werk, het voorkomt burn-out en het is een hulpmiddel om je als je vastzit in je huidige functie en werk, weer in beweging te komen.

Salaris & Beloning

Premievrij pensioen

Je betaalt zelf geen werknemersbijdrage. Dit zorgt voor een positief effect op je netto salaris.

Salaris

Je kunt rekenen op een marktconforme beloning. Hoeveel dat precies is, kun je lezen in onze vacatures.

Vaste vergoeding reiskosten

Op basis van 2e klas ov-jaarabonnement.

Bonusregeling

Variabele beloning bovenop je salaris.

Tijd om te werken en tijd voor jezelf

Aanvullend geboorteverlof

OpGroen betaalt aan collega’s van wie de partner een kind heeft gekregen, gedurende maximaal 5 weken geboorteverlof 100% van het salaris en de volledige pensioenpremie door.

Fulltime = 38,75 uur

Bij OpGroen kennen wij een fulltime werkweek van 38,75 uur.

Vakantiedagen

Je krijgt van ons 20 dagen vakantie (155 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je extra dagen bijkopen uit het flexibele arbeidsvoorwaardenbudget.

Meer weten over werken bij OpGroen?

Neem dan contact op met: opgroen.recruitment@aon.com