Testmanager
- Werken met de tofste collega's van Nederland
- Flexibele regeling thuiswerken
- Mooie locatie in het centrum van Rotterdam

Categorie: | IT |
Uren p/w: | 32 - 38,75 |
Salaris p/m: | € 4.000 - € 4.600 (o.b.v. fulltime, exclusief een flexibel salariscomponent) |
Locatie: | Rotterdam |
Je komt te werken in een organisatie van 400 medewerkers waar klantcontact en digitalisering hand in hand gaan. Waarbij met een ondernemende hands-on mentaliteit en in een informele sfeer continue wordt gestreefd naar verbeteringen voor de klant.
Dit ga je doen
Wij zijn op zoek naar een ervaren testmanager ter versterking van ons dynamische IT team. In deze rol werk je nauw samen met de scrumteams en applicatiemanagers binnen de organisatie. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van de teststrategie voor verschillende projecten en draagt bij aan de verbetering van ons testproces. Als testmanager vervul je een cruciale functie door het gehele testproces van begin tot eind te overzien. Je fungeert als het geweten van de testers en draagt bij aan de ontwikkeling van hoogwaardige (geautomatiseerde) testscripts. Jouw taak is om een teststrategie te ontwikkelen en te beheren, zodat alles naadloos op elkaar aansluit.
Hier word je enthousiast van
- Overzicht behouden over de gehele testketen en het organiseren van de testactiviteiten;
- Samenwerken met testers en zorgen voor kwalitatieve testrapportages;
- Samenbrengen van verschillende developers, gebruikers en testers en met jouw helikopterview behouden van overzicht en rust bij het testen van de diverse applicaties binnen ons domein;
- Ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde testplannen als toekomstvisie;
- Begeleiden van of deelnemen aan een diversiteit van kleine, middelgrote en grote projecten.
Dit ben jij
Je hebt een aantal jaren ervaring als testmanager of ervaring als tester/testcoördinator die de volgende stap wil maken.
Verder:
- Ben je TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
- Heb je ervaring met SCRUM en Agile werken en ook met het uitvoeren van ketentesten;
- Ervaring met Jira is een pré;
- Ervaring met Cypress en/of BrowerStack is een pré;
- Ervaring met het uitvoeren van performancetesten is een pré;
- Ben je proactief en anticipeer je op dingen die je ziet gebeuren, ook al is het niet direct jouw verantwoordelijkheid, met als uiteindelijke doel een optimale klantbeleving;
- Schakel je graag als een spin in het web tussen de verschillende afdelingen en teams van de organisatie;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Over OpGroen
Bij OpGroen helpen we klanten het maximale uit het leven te halen. We maken verzekeren makkelijk en overzichtelijk, online en met persoonlijk advies binnen handbereik. Of het nu gaat om het kiezen van de juiste dekking of het beheren van de polis, we zorgen ervoor dat de verzekeringen perfect passen bij de situatie van de klant. Precies goed, niet te veel, niet te weinig. Duurzaamheid is een belangrijk uitgangspunt. Stap voor stap een beetje beter. We durven verder te denken, ook samen met onze partners.
Dit verzekeren wij
Een baan met uitdagingen zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak en waar volop ruimte is voor jouw ondernemerschap en nieuwe ideeën. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €4.000,- en €4.600,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou.
Wij werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Sollicitatieproces
- 1SollicitatieHeb je interesse in deze rol, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag via de website.
- 2Elkaar ontmoetenAls we voldoende aanknopingspunten zien in jouw profiel, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek op een van onze kantoren.
- 3Verdere kennismakingIn een vervolggesprek maak je kennis met andere collega’s en soms vragen we je een casus toe te lichten die je vooraf ter voorbereiding ontvangt.
- 4AanbodAls we beiden overtuigd zijn van een match, doen we je graag een aanbod.
- 5WelkomNa akkoord op het aanbod, ontvang je het arbeidscontract. We zijn blij dat je ons team komt versterken!
